Скачать файл: Современные принципы управления презентация

Максимальная скорость Максимальная скорость
Время скачивания
~ 4 мин.
~ 3 мин.
Поддержка ускорителей
Мгновенная загрузка
Нет рекламы
Поддержка докачки
Много потоков

Другие файлы по теме современные принципы управления презентация

Презентация на тему: Принципы управления персоналом

Этот факт непременно следует учитывать при организации системы охраны труда на производстве, причем на всех уровнях управления. Что мне необходимо сделать, чтобы люди могли свободно и уверенно работать под моим руководством? Тон обращения с подчиненными уважительный, располагающий к сотрудничеству. В более выраженных формах психического напряжения утрачиваются живость и координация действий, могут проявляться непродуктивные формы поведения и другие отрицательные явления. Применение знаний психологии может привести к успеху лишь тогда, когда они органически входят в единую систему мероприятий по охране труда. 8, в широком смысле руководитель организации это человек, который одновременно является лидером и эффективно управляет своими подчиненными. Актуальность изучения основных проблем психологии безопасности труда обусловлена тем, что проведение психологических исследований и внедрение их результатов в практику именно в области охраны труда в наши дни приобретают особую важность. Неудовлетворенность - вид реакции, проявляющийся в виде состояния упадка агрессивности, жестокости, а иногда смирения. Успех это реализованная цель. Начать-то начал, да жаль, что почти с вековым опозданием. Никто их научно- обоснованным методам руководства и управления не учил. В преодолении этих трудностей проявляется воля коллектива и воля руководителя. Опыт свидетельствует, что в основе аварийности и травматизма (до случаев) часто лежат не инженерно- конструкторские дефекты, а организационно- психологические причины: 1) низкий уровень профессиональной подготовки по вопросам безопасности, 2) недостаточное воспитание, 3)слабая установка специалиста на соблюдение безопасности, 4) допуск к опасным видам работ лиц. 72 Неосторожность это такой фактор, который увеличивает подверженность опасности несчастных случаев в течение какого-то времени одного рабочего или целых коллективов. Психология безопасности труда является относительно мало изученной областью научного исследования и практического применения и представляет собой один из разделов психологии труда. Исходя из этого, главная цель руководителя влиять химия 8 класс видео уроки солид воркс на других таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную организации. Молодых специалистов стали направлять на годичную учебу и практику в США, Англию, Германию, Японию, издавать специальную литературу по научным методам руководства и управления.

Презентация Управление персоналом - SlideShare

Иерархия коммуникаций внутри организации 22, коммуникации строятся от руководства к рядовым членам коллектива и в противоположном направлении, а также между членами коллектива и должны затрагивать не только интеллект, но и чувства. Одно из средств усиления мотивации рабочих к безопасному трудусоздание нетерпимого отношения коллектива к нарушению правил. А это невозможно без наличия самой широкой гаммы волевых качеств, проявляемых со стороны руководителя. Процессный подход процесс управления является об щей суммой всех функций, серией непрерывных взаимосвязанных действий. Общее эмоциональное отношение к труду заключается в том, любит ли данный человек трудиться, способен ли он воспринимать труд как источник радости. При планировании и организации работы руководитель определяет, что конкретно должна выполнить данная организация, когда, как и кто, по его мнению, должен это сделать. Каждый руководитель поступит правильно, если честно и прямо ответит себе на следующие вопросы: Что я думаю о прошивка apple ios 3 1 3 iphone 2g безплатно своей работе, соответствую ли ей? Он не проявляет своего превосходства над подчиненными, действует не как стоящий над коллективом, а как член коллектива, который видит в руководителе формального и неформального лидера, своего старшего и уважаемого товарища и друга. Воздействие раздражителей не исчезает бесследно из нашей нервной системы. 43 Надо отдать должное, что за последние годы у нас в стране созданы специальные учебные заведения по подготовке и переподготовке руководящих кадров, менеджеров. Для безопасности труда важную роль играет установление взаимодействия между двигательным анализатором и другими органами чувств. Часто их называют запредельными. 76 Проблема обеспечения безопасности труда не только техническая или организационная, но в значительной мере и психологическая. Ощущения, возникающие в результате сокращения мышц и подвижности суставов, информируют о ходе движения; двигательный анализатор управляет движением, определяет его размах, скорость, направление. 71 Факторы, временно повышающие подверженность опасности Факторы, временно повышающие подверженность опасности. Несомненно, в этом процессе немаловажную роль играют материальные стимулы. И главное, даже не пытаются овладеть научными методами руководства. Иначе говоря, их не следует однозначно рассматривать в качестве причин, непосредственно вызывающих опасность Перечисленные выше факторы постоянно или временно повышают возможности появления опасной ситуации или несчастных случаев, но это, однако, не означает, что их воздействие всегда ведет к созданию опасной ситуации или к несчастному случаю. 58 Для безопасности труда в одинаковой мере важно как непроизвольное, так и произвольное внимание. В общении с окружающими они обнаруживают раздражительность, вспыльчивость, не свойственную им резкость, грубость, обидчивость.