Скачать файл: Презентация аттестации педагогических работников чиппкро

Максимальная скорость Максимальная скорость
Время скачивания
~ 4 мин.
~ 3 мин.
Поддержка ускорителей
Мгновенная загрузка
Нет рекламы
Поддержка докачки
Много потоков

Другие файлы по теме презентация аттестации педагогических работников чиппкро

Презентация на тему "Организация и проведение аттестации."

Презентация аттестации педагогических работников чиппкроФедеральный закон Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от N 678 распространяется на работников, работающих по основному месту работы, совместительству, в порядке совмещения должностей Новый порядок: Cлайд 5, сохранены два вида аттестации В обязательном порядке один раз в 5 лет По желанию работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым. .17.4.4. Заявление и карту результативности педагогической прошивка 1 3 94 для globo7010 деятельности работник также может направить в электронном виде, путем их размещения на соответствующем разделе сайта МОиН Челябинской области (или на сайте организации, которой поручено регистрировать заявления) далее сайт аттестации. Администратор проекта гдз по алгебре 10 класс мордкович 2004 год разное, пресс-релиз Минобрнауки "Новые правила аттестации педагогических работников". Качественная успеваемость - 92, средний тестовый балл 67, максимальный балл-. Продолжительность подготовки приказов Министерства не должна превышать 30 календарных дней с даты принятия решения ГАК. Педагогические работники системы начального профессионального и среднего профессионального образования, работающие в учреждениях, учредителями которых являются органы исполнительной власти Челябинской области Представление на педагогического работника направляется работодателем на бумажном носителе по форме, утвержденной административным регламентом, руководителю подкомиссии Аттестационной комиссии, организующей процедуру аттестации работников учреждений профессионального образования. Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. Информационное и технологическое обеспечение предоставления государственной услуги, включая подготовку сведений об аттестуемых, осуществляется руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Новосибирской области, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Новосибирской области. 4 Составляющие компетентности педагогических работников: профессиональная компетентность информационная компетентность коммуникативная компетентность правовая компетентность 4 5 Профессиональная компетентность качество действий работника, обеспечивающих эффективное решение профессионально-педагогических проблем и типичных профессиональных задач; владение современными образовательными технологиями, технологиями педагогической диагностики (опросов, индивидуальных и групповых интервью психолого-педагогической коррекции, методическими приемами. Естественно, они должны получить развитие, расширение в нашем варианте представления. Федеральный государственный образовательный стандарт.

Итоговая аттестация - Официальный сайт Челябинского института

Презентация аттестации педагогических работников чиппкро(абзац введен приказом Минобрнауки Новосибирской области от N 1988) Слайд.3.4. В случае, если карта инновационного педагогического опыта изначально была представлена в электронном виде, то до начала второго этапа аттестации работник должен представить карту руководителю подкомиссии на бумажных носителях за подписью руководителя образовательного учреждения, закрепленной печатью. В работе педагога находит выражение к проявлению руководящей роли в отдельных аспектах профессиональной деятельности. В процессе работы над темой создан и апробирован учебно-дидактический комплекс по литературе для 10-11 классов, способствующий повышению качества выполняемых учащимися заданий творческого характера. Кроме того, экспертиза видеурока дает возможность оценить и личностные качества педагогического работника, например, такие, как предметная компетентность презентация аттестации педагогических работников чиппкро и общая эрудиция педагога; культура и грамотность речи (дикция, темп, образность, общая и специфическую грамотность демократичность в общении с обучающимися (воспитанниками внешний вид и культура педагога.п. Примерный перечень тем итоговых аттестационных работ и рефератов слушателей. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, презентация аттестации педагогических работников чиппкро ученая степень, ученое звание). Аттестация осуществляется в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Новосибирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Новосибирской области, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, среднего профессионального образования,. 11 12 Оценка персонала в современном менеджменте Принципы построения эффективной системы оценивания Развитие кадров (в процессе и результате оценки каждый учитель должен «усовершенствоваться» независимо от того, работает ли он удовлетворительно, хорошо или отлично) Комплексность (рассмотрение оценки на разных этапах карьеры или оценки с разными целями. Аналитическая справка о результатах мониторинга (за 2-3 года заверенная руководителем образовательного учреждения.

Методические рекомендации об организации текущего контроля

Руководителем подкомиссии на основании поданных заявлений (в электронном виде и на бумажных носителях по согласованию с ректором чиппкро формируются графики проведения аттестации работников (с учетом двух этапов - заочного и очного которые не позднее 1 месяца со дня подачи заявлений размещаются в соответствующем разделе сайта. Описание слайда: Примечание: за достоверность данных работодатель несёт ответственность. 10 11 Оценка персонала в современном менеджменте Методы построения оценочных шкал. Тестовые задания для педагогов, реализующих программы основного и среднего (полного) общего образования формируются специалистами чиппкро и размещаются на специально выделенном портале сайта ГОУ ДПО чиппкро. Отражение педагогического опыта в научно-методических журналах, материалах методических и научно-практических конференции, сборниках и монографиях. Приказа Минобрнауки Новосибирской области от N 1879) Слайд.4. Материалы для очного этапа (описание презентация аттестации педагогических работников чиппкро проекта) представляются работником в экспертную группу не позднее, чем за 7 рабочих дней до даты проведения очной экспертизы. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самим педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия у работодателя. Обобщение и распространению педагогического опыта. Объем теоретических представлений педагога о современных технологиях ограничивается его готовностью обеспечить достижение обучающимися (воспитанниками) минимальных стандартных требований. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие. Способность контролировать свою деятельность в соответствии с принятыми правилами и нормами Способность педагога контролировать свою деятельность основывается на его субъективных знаниях и освоенном профессиональном опыте. Общий срок предоставления услуги составляет пять календарных месяцев. Заявления билеты по английскому 9 класс 2010 коваленко о я голобородько с в онлайн о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Количество вопросов в различных блоках теста Профессиональная компетентность» - 30 вопросов«Коммуникативная компетентность» 10 вопросов«Информационная компетентность» - 10 вопросов«Правовая компетентность» - 10 вопросовБлок теста «Профессиональная компетентность» включает инвариантную часть для всех категорий педагогических работников общие вопросы педагогики и психологии (5 вопросов вопросы методики преподавания предмета, либо.